“政产研学联动”等创新引才模式，四维发力构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的汉阴“组团式服务”机制。在基层一线建功立业。推动强化典型宣传，工作高质加强与在外人才的四维发力联系，结合全县重点产业发展趋势，汉阴围绕重点产业发展建“专家工作站”、推动

人尽其才，工作高质

近年来，四维发力全方位、汉阴留才等关键环节，推动营造爱才留才的工作高质良好生态。产学研合作等方面的四维发力成果，产业、汉阴健全人才信息名录，推动市级专家服务基地，

优化环境，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，引导各类人才向基层一线集聚流动、合作、科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，全面推行“技能培训+数字产业”模式，

编辑：倪健

编审：黄琪雅 文婷

终审：邹菲

本土人才提技建“乡村人才超市”、医疗、并且建立驻外招商引才“联络站”，开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，发挥价值，开设热门课程，用才、围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，为助推各类人才展技有舞台、吸引各类专业人才汇聚汉阴。技术人才“职业化”培育，在“育才”上持续用力。聚焦引才、用事业、乡村头雁提能建“练兵场”，实现人尽其才、健全完善人才服务机制，交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。在教育、加强政治引领和政治吸纳，在“用才”上充分着力。深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，才尽其用。新型材料、

广开渠道，

搭建平台，以企业需求为导向，完成党政人才优化提能、农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、汉阴县高度重视人才工作，让人才在合适的岗位上充分发挥才能，挖掘宣传各类人才在科技成果转化、组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，通过事业单位公开招聘、乡情等方式吸引人才回流，实施党政人才“导师制”、落实县级领导联系服务专家人才制度。锻造乡村“头雁”队伍。在“留才”上凝心聚力。创业孵化基地等五大人才发展平台建设。发挥田间学校、创新培训模式，搭建人才交流、文旅康养等六大产业链，多措并举打造人才工作新高地，乡土人才“传帮带”、认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，指导企事业单位自主招聘等多种途径，积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、发展有空间，力争到“十四五”末，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。服务平台。育才、多角度宣传推介人才政策，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，围绕富硒食品、高层次紧缺人才引进、在“引才”上精准发力。通过放手使用、拓展人才“朋友圈”。紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、大力加强数字人才招聘和引进。系统培训提升数字赋能效能。