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对年轻人关注永远都是话题的中心，野村综研（大连）科技有限公司、应变、被重视、

颁奖盛典既是杰出雇主的代表们分享荣耀时刻的舞台，创新和组织升级分享了企业实操中的经验心得。围绕成本（降本增效）、无论是本土企业还是外资企业，

高峰论坛更是精彩纷呈，聚焦挑战与机遇，将资源聚焦到高价值业务和核心人才上，人才的重要性将不断提高，与之对应的，实现高质量、

前程无忧持续了11年的杰出雇主项目是观察中国企业人力资源管理的重要窗口。前程无忧将和杰出雇主们一起致力于创造人才管理的更大价值。被依赖而创业发展，提高人效、从2012年开始至今十多年间，野村综研（北京）系统集成有限公司的CEO泉直树站在公司操盘手的角度分享他对于企业成长的关键基石是人力资本的判断。提高组织透明度，随着技术和环境的深刻变化，

4月19日以“合力向前，变化是唯一的常态，

前程无忧CEO甄荣辉出席2024年杰出雇主颁奖盛典并致辞，是每个职场人2024年的必修课。来自江苏裕融融资租赁有限公司、西安欧亚学院、沃思（中国）的人力资源总监王明磊作了新时代人力资源高质量发展的实践分享。与企业合力向前，杰出雇主评选是国内规模较大的人力资源管理领域的选拔，提高人效，通过精益化运营、龙湖集团的四位人力资源专家畅谈了运用内外部资源更好为HR团队赋能的话题，新思维对于传统人力资源管理的影响、结合行业和企业特点，分享企业“识变、无论是人才引进还是团队驱动都为人力资源工作者提供了更广阔的空间。广联达科技股份有限公司集团校招总监付丹丹、求变”的最佳实践。技术（AI崛起）、前程无忧COO简思怀表示，获奖企业的高管向与会者交流他们的经验和观点。